Что произошло?

    
     Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" установлены главные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, которые разрабатывает работодатель.
     
     Необходимо пересмотреть содержание инструкций по охране труда.    
     

Что сделать специалисту?

     
     В помощь специалисту по охране труда был доработан справочный материал "Алгоритм разработки инструкций по охране труда". Отдельный блок материала включает информацию о содержании ИОТ: общая структура, согласно Приказу от 29.10.2021 N 772н (рис.1), структура по пунктам с примерами формулировок (рис.2.1, рис.2.1).     
     

Рис.1

Рис.2.1.

Рис.2.2.

В каких случаях и как необходимо пересматривать ИОТ?

     
     Проверку и пересмотр ИОТ организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже 1 раза в 5 лет.
     
     Работодатель может  пересмотреть инструкции  по  охране труда  двумя способами:
     
     1) Можно  внести   изменения  в   действующие  документы,  т.е. актуализировать их.   
       
     2) Можно издать новые ИОТ.
     
     Наши эксперты в помощь специалисту подготовили алгоритм по каждому из способов, который доступным образом изложен в справочном материале "Алгоритм разработки инструкций по охране труда".      
     

  Важно!     

     На данный момент издан Приказ Минтруда от 17.03.2022 N 140н "О приостановлении действия приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. N 772н".
     
     Приказом N 140н предлагается  приостановить до 1 января 2023 года действие приказа N 772н для целей реализации мер, направленных на осуществление первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкцинного давления.
     
     Обращаем внимание, что данная мера является послаблением в условиях складывающейся ситуации и следствием моратория на проверки в 2022 году. Таким образом, если до 1 января 2023 года ИОТ в организациях не будут соответствовать требованиям приказа N 772н, то штрафные санкции за несоответствие не последуют.
     
     Тем не менее ИОТ в любом случае необходимо актуализировать, согласно положениям приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 г. N 772н уже сейчас (по возможности) или к 1 января 2023 года (обязательно).